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社区书记党风廉政建设调研报告

作者: 来源:  发布时间:2016-12-20

  抓好社区党风廉政建设,是构建和谐社区的必然要求,对于推动和加强基层民主政治建设具有十分重要的意义。以下是社区书记党风廉政建设调研报告,欢迎阅读!

  社区书记党风廉政建设调研报告(1)

  社区是社会的细胞、前沿和缩影,它直接面对基层单位和群众,直接体现党和政府工作的落实。抓好社区党风廉政建设,是构建和谐社区的必然要求,对于推动和加强基层民主政治建设具有十分重要的意义。最近,我们专门组织力量,通过问卷调查、电话沟通、召开座谈会、个别访谈、与部分社区工作人员和群众交流等多种形式,对街道所辖社区党风廉政建设工作进行了一次调研。此次调研我们抽样走访了居民60户,社区工作人员15人,其中党员12人;召开党员、居民和社区干部座谈会2次。从调查的情况来看,近年来,随着社会经济的发展,干部群众法制意识、民主管理意识不断增强,党风、政风和干部工作作风明显转变,社区基层社会政治稳定,但同时也存在一些不容忽视的问题,现将调查情况报告如下:

  一、基本情况

  茶山街道所辖东湖、南湖、西湖、北峰、富华五个社区,五个社区共有在职人员26名,其中党员15人,占57%;社区书记、主任7人,其中党员7人,占100%,其中书记主任一肩挑的3人,占60%。

  二、社区党风廉政建设工作开展情况

  一是完善党风廉政建设制度。没有规矩不成方圆,制度是推进社区建设的有力措施,根据各社区实际,我们不断完善了党风廉政建设工作目标管理考核责任制,加强了党风廉政建设责任制的监督、考评力度,并定期组织居民群众对社区工作进行民主测评,以确保社区党风廉政建设落到实处。

  二是强化思想政治教育。思维决定行为,腐败往往先是从思想腐败开始的。根据这个特性,我们始终把思想教育作为首要工作来抓,实施以教倡廉。一是组织各社区干部观看廉政电影,切实加强了对基层干部的典型示范和警示教育,教育干部牢记宗旨,遵守群众意愿,筑牢思想道德防线,塑造良好形象,促进法制观念和纪律意识。二是每年都安排党员、社区干部到开发区法院等单位举办的司法培训班进行学习,加强对党员、社区干部的思想法制教育。

  三是强化责任监管力度。我们层层鉴定党风廉政建设责任书,街道党工委同社区签订了责任书,明确社区领导班子成员党风廉政建设责任制的共同职责,并与社区干部奖惩相挂钩,从而增强落实责任制的工作成果,提高社区干部加强党风廉政建设的自觉性和主动性,同时每年都与各社区书记签订党风廉政建设责任状,加强了对一把手的监督管理。

  四是严肃查处违纪案件。一是推行党务、居务公开、社区干部述职述廉、民主评议等制度,有针对性的进行防范,纠正

  存在问题。二是对居民反映的各种苗头性、倾向性信息,如小事则及时敲警钟,争取把问题解决在萌芽状态;对查实的问题,则进行严肃查处,决不手软,以达到发挥警示的作用。

  三、社区党风廉政建设存在的主要问题及对策建议

  从调查情况来看,目前社区党风廉政建设突出问题表现在以下几个方面。同时,探索性的提出相应对策建议。

  一是重视不够易被忽视 一是街道纪委人员少,纪委书记分管工作过多,精力分散,所以有些工作很难做得滴水不漏、面面俱到。二是社区属基层群众服务性机构,基本没有什么直接经济来源,还不如乡村有些隐性收入,产生腐败的环境和机会不多,容易被忽视。

  对策建议:建立健全社区党风廉政建设的长效机制,为构建和谐社区提供保证。要从推进街道机构改革、转变街道职能,从解决基础薄弱、资源分配不合理等方面入手,同时配齐相应人员,充分发挥纪检监察职能作用,强化监督检查。

  二是思想认识不够到位。有的社区干部认为谈党风廉政建设是上层领导的事,社区权力小,腐败问题沾不上边。没有把抓党风廉政建设这项工作摆上重要议事日程,贯彻责任制的积极性不高,工作被动应付,对责任范围内干部身上存在的问题不敢指出,不敢批评。

  对策建议:深化思想政治教育,提高社区党员干部防腐拒变能力,是加强社区党风廉政建设的基础。加强思想政治教育,一定要针对社区的特点来进行,要重实际、重效果,切忌大话、空话。

  三是党风廉政责任制的考核与追究工作有待加强。有的同志认为,党风廉政建设工作是一种务虚的工作,没有硬指标、硬任务、没有真正的责任。具体表现在:1、责任不明确。尽管签了党风廉政建设责任状,但到底要负什么样的责任,在工作机制上,得不到明显体现。2、目标不具体。有的同志认为,社区党风廉政建设工作目标比较虚,可高可低,可多可少,把握不准,没法衡量。3、激励、处罚措施难实施。虽然社区都实行了党风廉政建设责任制、联系点制度等基层组织建设责任制,本来应有一些激励、处罚作用,但由于责任不明确,目标不具体,导致了一些奖励、处罚措施难以实施,在奖励、处罚上往往是象征性的,作用不很明显。

  对策建议:建立落实党风廉政建设责任制,切实加强领导,是做好社区党风廉政建设的根本前提。不断健全和完善党风廉政建设责任制,重点抓好责任目标考核与失职行为责任追究,真正把抓党风廉政建设,作为社区干部政绩考核的重要标准,对抓党风廉政建设严重失职的,要实行一票否决。

  坚决纠正社区工作难度大,基层干部处理可宽不可严的错误认识,加大违纪案件的查处力度,确保社区反腐倡廉工作落到实处。

  四是监督机制不尽完善。有些党员、基层干部怕报复、怕伤和气、怕抓不准、怕招来麻烦,不敢监督,不愿监督。对于一些应公开的政务、党务以及一些敏感、重大的问题,一般干部了解的少,想监督而又不能监督。一些党员干部汇报思想、报告工作不及时,不全面,有的只向主要领导汇报,而不向一般党员干部通报,群众看起来是雾里看花、模模糊糊。有的在民主生活会上避重就轻,不讲关键、不讲要点,轻描淡写,不批评别人,也不愿别人批评自己。

  对策建议:刷牙总比补牙好,建立健全监督制约机制,抑制腐败现象的发生,是加强社区党风廉政建设的关键。首先,立足在制度建设上下功夫,制定切合实际的社区干部廉洁从政行为规范,增强对社区党员干部的约束力。其次,要进一步强化社区的财务监管。三是要进一步完善政务公开和居务公开、党务公开,规范公开的内容和程序;发挥好居民协商议事作用,切实保证群众切身利益的热点问题,能够及时、全面、公正地解决。四是落实社区主要干部任期经济责任审计制度。对社区班子的主要干部在任期其间履行职责过程中所应承担的财务责任、经济责任进行全面审计。

  社区书记党风廉政建设调研报告(2)

  为进一步了解夔门街道党风廉政建设现状,准确把握存在的问题和困难,探索新形势下抓好党风廉政建设的对策和措施,推进党风廉政建设的深入开展,我们对夔门街道党风廉政建设情况做了专题调研。现将调研情况报告如下:

  一、抓宣传教育,廉洁自律意识不断增强

  一是采取召开会议、专题辅导、职工交流、上党课等集中学习与利用广播电视、发放宣传资料等个人自学相结合的方式,经常向广大党员干部和群众广泛宣传党的路线方针政策和有关反腐倡廉的文件、法规,在日常工作中勤打预防针,做到警钟长鸣、防微杜渐,增强遵纪守法的自觉性和坚定性。二是开展了典型示范现场教育,组织街道全体中层干部赴万州廉政教育中心参观学习廉政教育经验。三是开展了六五普法考试活动,组织单位85名职工参加了集中法制测试。多种形式的廉政教育筑牢了各级干部的思想道德防线。

  二、抓制度建设,党风廉政责任得到落实

  为认真落实市县纪委会议精神以及县委、县府关于20xx年反腐倡廉建设部署,街道建立以党工委书记为组长、分管纪检工作的纪工委书记为副组长,班子其他成员和机关支部书记为成员的党风廉政建设领导小组,在党政办设立了党风廉政建设领导小组办公室,配备了工作人员专门负责党风廉政建设工作。领导小组年初召开专题会议,传达贯彻上级工作部署,研究部署年度党风廉政建设和反腐败工作。明确了党工委书记为党风廉政建设第一责任人,班子其他成员根据工作分工,认真履行一岗双责责任,进一步强化了班子成员的责任意识。同时还把责任分解落实到各科室、站、所、中心,将其作为对各科室、站、所、中心工作人员年度考核和干部提拔任用的重要依据,实行目标管理。各村(社区)、各科室、站、所、中心根据工作实际和职责,及时按照任务分解情况,认真抓好贯彻落实,形成了人人有责任、层层有任务、一级抓一级的工作格局和长效机制。街道下发《夔门街道20xx年党风廉政建设和反腐败工作要点》和《夔门街道20xx年党风廉政建设和反腐败工作分工责任制》的通知,并设立了阳光政务公开、114热线办公系统和举报信箱。

  三、抓权力监督,提高反腐败工作的责任感

  推进反腐倡廉,贯彻落实党风廉政建设责任制,监督管理是关键。为此,我们抓了以下几方面的工作:

  一是领导干部自我监管,发挥先锋模范作用。书记作为党风廉政建设领导小组组长,做到五个亲自:即亲自部署反腐倡廉工作;亲自主持召开领导班子会议;亲自听取党风廉政建设工作的专题汇报;亲自检查党风廉政建设工作落实情况;亲自主持班子民主生活会,带头开展批评与自我批评。其它领导班子成员在工作和生活中坚持做到五个管住:即管住自己的心,不起贪欲;管住自己的嘴,不传谣,不信谣,不吃请;管住自己的手,不受礼,不送礼,不指指点点;管住自己的脚,不去违法乱纪场所;管住自己的人,严格要求家人和部属。

  二是加大政务公开、民主决策,规范行政权力的运用。凡重大事项必须经班子集体研究、民主决策;凡涉及职工切身利益的事项,都要召开职工大会,征求群众意见,公开政策内容,公开办事结果,增强议事、办事的透明度。实行财务统一管理,开支审批两签制:开支由经办人签字,报分管领导签字审批,互相制约。单项大笔资金开支由班子集体研究决定。并定期公开财务收支情况,增强了财务管理的透明度。

  三是加强专项清理工作监管,防止以权谋私的行为。积极开展了各项专项清理工作,采取了学习文件,提高认识,个人自查、纪检监察审核的方式,领导班子和干部职工执行八项规定、十二不准 的纪律情况、领导干部配偶、子女经商具体规定情况、领导干部节假日廉洁自律情况进行监督。

  四、 存在问题及对策措施

  从总体情况看,街道党风廉政建设的总体状况是好的,但是,也存在着一些薄弱环节和亟待解决的问题。

  1、在强化管理方面:一是对党风廉政建设责任制的落实情况缺少检查监督,执行的不够到位。个别党员干部怕报复、怕伤和气,甚至做纪检监察工作的人员有时也有畏难情绪,怕被人说出风头、怕招来麻烦,不敢监督,不愿监督,不会监督。二是公开工作的透明度还不够,致使公开质量不高、效果不好,个别单位公开的形式、内容和程序等还需进一步加强。

  2、在思想状态方面:一是部分党员干部对党风廉政建设责任制的具体要求不明确,认为抓党风廉政建设是上层领导和机关干部的事,基层权力小,腐败问题沾不上边。二是部分干部没有按照党风廉政建设一岗双责的要求,象抓本职业务工作一样抓党风廉政建设,认为党风廉政建设是党委和纪检监察部门的事,没有把本部门、本系统、本行业、本战线的廉政建设摆上工作日程。三是部分党员干部还存在一些与街道大发展、快发展的形势不相适应的思想观念,表现在对自己要求不高,不求有功,但求无过,勤政廉政意识不强,缺乏求真务实、埋头苦干的精神。

  3、在工作落实方面:一是在工作落实上个别时候有应付和拖拉的现象,表现在上报的材料质量不高、不够及时。二是作为业务部门深入基层少,对村(社区)的党风廉政建设工作指导的不够。三是除正常的业务工作请示汇报之外,与上级部门沟通得较少。

  社区书记党风廉政建设调研报告(3)

  为进一步拓展社区党风廉政建设思路,推动**镇社区党风廉政建设,日前,镇纪委组织了调研小组,对社区党风廉贞建设做了专题调研,镇纪委在社区建设中进一步加强了社区党风廉政建设,规范了各项制度,现将总体情况报告如下:

  一、社区组织机构的基本情况

  **区**镇辖7个行政村、1个社区。**社区面积约0.6平方公里,辖4个居民小组,常住人口2992人。社区设党支部1个,居委会1个,纪检组1个。社区专职干部5人,其中具有大专学历3人,高中学历2人。早在2006年**社区就成立了党风廉政建设领导小组,由党支部书记任组长,并选拔任用了工作经验丰富、热情高的老同志担任社区纪检委员,同时进一步明确了社区纪检委员的工作职责,即:负责社区党支部的纪律检查和信访工作任务的落实,在社区信访、理财、社务公开和反腐败工作领导小组中任组长或副组长,做好监督、领导和管理工作;对社区党员干部有监督权、批评教育权;经常走访党员群众,每月至少一次;制定相关实施办法,制定完善社区党风廉政相关工作制度,报告有关工作开展情况;组织开展社区党风廉政宣传教育活动;协助上级纪检监察机关查办案件,及时向上级机关反映社区信访

  动态、信访信息、群众意愿和党员干部违法违纪线索;按要求认真完成上级纪委交办的各项工作任务。

  二、当前社区党风廉政建设情况

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